为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求。莱茵德尔菲电梯于7月10日起开展新员工入职企业文化培训及业务流程培训工作。

此次培训长达三天，培训内容包括企业文化培训、公司规章制度、电梯产品知识培训、售后维保培训、财务制度培训、市场营销培训、电梯安装培训、质量知识培训、供应商管理基础知识培训、职业生涯规划分享和安全培训。

培训刚开始，公司总经理熊战良先生首先对此次新员工的加入表示了热烈的欢迎并要求每一位新员工做自我介绍。随后熊总经理介绍了公司的发展史，电梯结构，表达了公司的发展愿景。更是对新员工抱有很大压力希望，期待每一位新员工在入职期间有更好的个人规划，能够知识与实践相结合，成为一位真正的电梯工程师。

公司为员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！